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淄博仲裁委员会仲裁庭组成人员办案报酬计发办法(试行)

发布日期:2020-04-09 14:27:15 浏览次数: 字体:[ ]

淄博仲裁委员会仲裁庭组成人员

办案报酬计发办法(试行)

  

为提高办案质量和效率,规范仲裁办案报酬,根据《仲裁法》和国务院办公厅《仲裁委员会仲裁收费办法》〔国办发(1995)44号〕、《淄博仲裁委员会仲裁规则》的规定,对仲裁庭组成人员(仲裁员、案件秘书)办理仲裁案件报酬费等有关问题作如下规定。

一、仲裁庭组成人员报酬费基数按案件受理费的35%提取。

二、仲裁庭组成人员报酬分为基本报酬、奖惩报酬。发放标准按案件结案时限及结案方式而定。

三、基本报酬

基本报酬是指在规定审期内结案,按基数计发的办案报酬。审期是指从仲裁庭组庭之日起至结案之日止(中止仲裁、鉴定、经批准的当事人延期审理申请期间扣除)。

1、独任仲裁员办理的仲裁案件,独任仲裁员占60%,三位仲裁员办理的仲裁案件,首席仲裁员占40%,另两名仲裁员分别占20%。首席(独任)仲裁员每案报酬费数额不足800元时,按800元计发;其他仲裁员每案报酬费数额不足500元时,按500元计发。

2、案件秘书报酬费按案件数计算,每案按200元计发,每月累积超过3000元时,按3000元计发。

3、线上仲裁仲裁员报酬按以上标准执行,但不执行保底规定;案件秘书每案按20元计发。

4、市外仲裁员出庭时,城市间交通费、住宿费、伙食费按《淄博市市直机关差旅费管理办法》据实报销,由该案件秘书负责处理。

5、组庭之前撤回仲裁申请的案件,不计发仲裁员报酬费。组庭之后撤回仲裁请求的案件,报酬费按实收受理费基数计发。

6、本办在编在岗的工作人员担任仲裁员办理案件的,不计发仲裁员报酬。

四、奖惩报酬

1、仲裁员在规定审理期限内调解、和解结案的,报酬费按基本报酬的10%奖励。

2、仲裁员超过规定审理期限结案的,报酬费按基本报酬的50%扣除。

3、案件秘书奖惩报酬按《案件秘书绩效考核暂行办法》规定执行。

五、其他情形报酬的规定

1、法院发回重新仲裁的案件,重新组成仲裁庭的,原仲裁庭组成人员不再计发报酬费,已支付原仲裁庭组成人员报酬费的,由综合科予以收回;重新组成仲裁庭的按规定计发。

2、法院裁定撤销或不予执行的案件,不计发仲裁庭组成人员报酬费;已支付仲裁庭组成人员报酬费的,由案件秘书通知综合科予以收回。

3、个别重大或疑难复杂案件经提交专家咨询委员会研究的,报酬费的计发一事一议,报主任办公会研究决定。

五、仲裁庭组成人员报酬费计发,须待仲裁案件结案、案件卷宗按要求整理归档、一切合理费用支付完毕后,由立案室计算办案报酬并办理书面审批手续,由综合科负责发放。

六、核发报酬费应缴纳的个人收入所得税,由综合科代扣。

七、2020年1月1日之后所立案件执行本规定,2020年1月1日之前所立案件报酬费的支付仍沿用原规定。(淄裁办发〖2019〗19号文废止)

八、本办法由淄博仲裁委员会办公室负责解释。

 

 

              2020年3月30日    




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