淄博仲裁委员会仲裁员考评暂行办法

第一条  为进一步加强仲裁员管理，科学、全面地评价仲裁员履行职责情况，保证仲裁案件公正高效的审理，特制定本办法。

第二条  为加强仲裁员考评工作，淄博仲裁委员会办公室设立仲裁员考评小组，分管领导担任考评小组组长，秘书室具体负责仲裁员的考评工作。

第三条  仲裁员考评实行动态考评，每年度评定一次等级。

第四条  仲裁员考评等级分优秀、称职、不称职，仲裁员考评称职以上等级的，可继续列入仲裁员名册；考评获得优秀等级的，主任将优先指定办理案件；考评不称职的，不再列入仲裁员名册。

第五条  仲裁员年度评定基准分确定为100分。考评小组根据仲裁员职业操守、履职情况对仲裁员进行综合评定。

第六条  仲裁员完成以下工作，获得相应加分项：

一、办理仲裁案件担任首席（独任）仲裁员的，每件案件加2分；担任仲裁员的每件案件加1分。

二、参加仲裁员培训和仲裁委员会组织的集体活动的，每4个学时加1分。

三、积极参加业务学习，撰写学术文章被我会采用的，每篇加2分。

四、推荐案件的，每件加2分。

五、引导行业、组织、单位在经济合同中签订仲裁条款，成效显著的，每个加2－5分。

第七条　仲裁员有以下行为，扣分项为：

一、本年度没有办理仲裁案件的，扣2分。

二、办理仲裁案件不能按《仲裁规则》按期结案的，每件案件扣5分。

三、办理仲裁案件无故不出庭的，每次扣5分。

四、办理仲裁案件迟到、早退的，每次扣2分。

五、有当事人投诉，查明属实的，每次扣2分。

第八条　仲裁员考评获得90分（含）以上评定为优秀；90分至60分（含）评定为称职；60分以下评定为不称职。

第九条　出现违反《仲裁员聘用管理办法》之规定的，按《仲裁员管理办法》执行。

    第十条  仲裁员考评结果录入仲裁员档案。

第十一条 本办法由淄博仲裁委员会办公室负责解释，自印发之日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　2020年3月30日