10月24日，淄博仲裁办举行“导师带徒”经验交流座谈会并为“三提三争”岗位练兵比武颁奖。青年理论学习小组全体成员、“导师带徒”结对人员参加会议，党组书记、主任张公博参加会议并讲话，党组成员、副主任满河军及相关科室负责人参加会议。

今年以来，淄博仲裁办积极贯彻落实“三提三争”岗位大练兵、专业大比武活动目标要求，为激发全办人员岗位建功的工作热情，钻业务、强技能、提服务，助力打造“党旗领航·阳光齐仲”党建品牌，结合单位实际，先后举行了“仲裁业务技能综合比武”“公文写作比武”“‘三提三争’主题演讲比赛”三项岗位练兵比武活动。比武活动开展过程中大家积极参加，精心准备，充分展示了技能水平和个人风采，经过激烈的角逐，最终16人次获得三个比武项目的奖项。

会上首先宣读了淄博仲裁办2023年“三提三争”岗位练兵比武获奖名单，为各奖项获奖人员颁发了荣誉证书和奖品。

随后开展“导师带徒”经验交流座谈。为促进淄博仲裁专业化团队人员综合素质提升，使新人尽快适应新岗位、新角色，更好地适应仲裁事业发展需要，为淄博仲裁事业发展储备专业人才，淄博仲裁办组织实施了“导师带徒”培养计划。为促进培养计划进一步落实，“一帮一，一对红”，见成果、出实效，阶段性总结计划执行落实情况，安排下步计划推进，召开这次座谈会。

会上，仲裁监督科科长闫茂来对“导师带徒”计划实施情况进行了总结。年初结成的11对导师学员组合经过近一年的传帮带，结对效果已经初步显现，学员业务能力显著提升，许多同志在刚刚结束的“三提三争”岗位练兵比武中斩获佳绩，受到表扬。随后，“导师”代表商伟、孙文龙，“学员”代表伊文明、李玲依次交流发言，分享各自的经验与心得。与会人员结合自身工作实际，就计划的开展进行了深入讨论，大家敞开心扉，在轻松活跃的气氛中互相交流借鉴，将所思所得进行分享。

张公博同志就深入推进导师带徒计划提出三点要求。一是对“导师带徒”活动计划要有全面深入的认识。通过“导师带徒”，学员的业务能力能够得到迅速提高，同时导师也能够在帮带的过程中完善提高自身，达到互惠双赢。二是对“导师带徒”活动充分肯定的同时，指出仍然存在的差距不足。计划开展以来，形成了比学赶超的良好氛围，产生了积极作用，部分同志已经具备了独当一面的能力。同时也要看到差距，专业水平、经验方法、作风能力还需要继续提高，要做到举一反三，继续加强交流互学。三是希望进一步提升自身能力，进一步推进落实培养计划。继续坚持开展好“导师带徒”活动，努力建设形成一支信念坚定、专业过硬、工作扎实、经验丰富、作风优良的水平高战斗力强的专业化团队。

会议结束后，大家表示，能够得到荣誉、获得集体的肯定，自己的努力固然重要，更要感谢单位的培养，感谢搭建展示自我的平台。在今后的工作中，要继续努力，为淄博仲裁事业的发展添砖加瓦，做出更多贡献。下一步，淄博仲裁办将继续科学实施“导师带徒”计划，形成行之有效的制度，激发全办上下一心、协同前进的团队意识，持续提高仲裁专业水平和公信力，为淄博仲裁事业的发展不断注入活力。